* A obsolescência humana como mito * *Por que o livro considera a ideia de “obsolescência humana” um mito corporativo?* O capítulo “Idadismo no trabalho: o mito da obsolescência humana” revela que essa ideia é uma construção cultural, não uma realidade. O autor mostra que a crença de que profissionais mais velhos são menos adaptáveis é uma sombra — uma projeção baseada em estereótipos. Ele afirma que “trabalhos existem sobre tais ‘dinossauros corporativos’ mostrando que suas atitudes não têm, necessariamente, a ver com a idade”. Ou seja, obsolescência não é cronológica, é comportamental. No livro Apesar da sua idade, essa reflexão é central: líderes precisam separar idade de atitude. Profissionais maduros podem ser inovadores, ágeis e atualizados; jovens podem ser resistentes à mudança. Ao desmontar esse mito, o livro convida empresas a adotarem critérios mais justos e estratégicos. Competência não tem prazo de validade — e reconhecer isso é essencial para construir cu...
Voz do Autor é um espaço literário que apresenta, organiza e celebra a obra de Carlos Santarem, reunindo sinopses, trechos, bastidores e reflexões. Funciona como vitrine dos livros e também como ambiente de diálogo, onde ideias em desenvolvimento ganham forma e aproximam o leitor do processo criativo, preservando a memória e abrindo caminhos para novas obras.